Корпоративные споры

Стоимость услуг по корпоративным спорам юридических лиц

Корпоративные споры могут стать серьезным испытанием для любой компании. Они могут возникнуть из-за различных причин, таких как конфликты между участниками бизнеса, нарушение договорных обязательств, несогласия с решениями управляющих органов и другие. Также такие конфликтные ситуации могут возникать между сторонними юридическими лицами, нередко споры возникают даже между собственниками ООО.

В таких ситуациях необходимо обратиться за помощью к опытному юристу, который сможет эффективно защитить интересы вашей компании.

Причины возникновения споров

Споры участников ООО возникают, когда:

• один из участников выходит из состава, нарушая права по оплате своей доли;
• общее собрание принимает незаконные решения;
• проведенная сделка была незаконной и повлекла за собой действия, которые причинили ущерб обществу и нарушили его интересы;
• одному из участников уменьшили долю в обществе незаконно;
• происходит рейдерский захват и незаконное исключение из общества;
• возлагаются обязанности на одного из участников общества незаконным путем;
• директор выводит активы ООО и тем самым причиняет убытки;
• участники не приходят к общему мнению, а также возникают споры с директором;
• состоялась незаконная продажа доли физического лица, например, по низкой цене или подставному лицу;
• в состав общества входят новые участники неправомерным путем.

Виды корпоративных споров

Видов корпоративных споров очень много и каждый из них может иметь свои особенности. Поэтому данная категория споров является наиболее сложной в юридической практике. Помимо деталей, решение корпоративных споров усложняется еще и тем, что законодательство в этой области часто меняется. Наши опытные юристы по корпоративным спорам имеют обширный опыт работы в данной области и готовы предоставить вам индивидуальный подход и наилучшие решения для вашей ситуации. Мы понимаем, как важно для вас сохранить репутацию компании и минимизировать финансовые потери.

Как правило, корпоративные споры в арбитражном суде классифицируются в связи с действиями, связанными с:

• регистрацией, реорганизацией и ликвидацией компании;
• неверным распределением паев, частей, акций и т.п.;
• признанием сделок недействительными;
• изменением полномочий и ответственности участников ООО;
• выпуском ценных бумаг;
• созывом общих собраний лиц, входящих в состав организации;
• деятельностью лиц-держателей реестра владельцев ценных бумаг;
• обжалованием деятельности руководителей, например, корпоративный спор о генеральном директоре ООО.

В зависимости от того, в каких отношениях находятся конфликтующие стороны, можно обозначить два типа корпоративных споров. Первые связаны с юридическим лицом, например, избрание совета директоров, смена генерального директора, корректировка состава акционеров и т.п. Вторые связаны с незаконными действиями относительно долей собственников компании, например, принуждение к продаже части компании или акций по заниженной цене.

Порядок разрешения споров между юридическими лицами

Законом предусмотрено, что порядок рассмотрения споров может быть арбитражным или гражданско-процессуальным, то есть проходить в судах общей юрисдикции. Если возникают споры юридических лиц, то с иском стоит обращаться в арбитражный суд. Если одна из конфликтующих сторон не является юридическим лицом, спор будет рассматривать районный суд.

Особенности корпоративных споров

Особенности рассмотрения дел по корпоративным спорам юридических лиц состоят в том, что такие дела, как правило, затрагивают сразу несколько областей права. Часто стороны не могут самостоятельно разрешить корпоративные споры и им необходим грамотный юрист себе в помощь. Юрист по корпоративным спорам должен быть «подкован» в вопросах трудового, имущественного права, должен разбираться в регистрационных действиях, иметь понятие о внешнеэкономической и инвестиционной деятельности и других вопросах. Кроме того, такой специалист должен контролировать рассмотрение корпоративных споров арбитражным судом.

Медиация в корпоративных спорах юрлиц

Урегулировать спор можно с помощью нейтральной третьей стороны. Для заключения медиативного соглашения необходимо установить заинтересованных лиц. В этот процесс обязательно вовлечение юридического лица, поскольку оно должно быть уведомлено о рассмотрении спора – во время принятия решения затрагиваются его интересы. Таким образом, можно, например, разрешить споры учредителей ООО.

Корпоративные споры в суде, разрешение корпоративных споров

Часто все же рассмотрение споров между юридическими лицами или другими сторонами происходит в суде. В процессе ведения дела исследуется множество обстоятельств, повлекших конфликтную ситуацию. Для того чтобы принять чью-то сторону, необходимо взвесить все факты, а значит, заявитель должен четко описать свою позицию, обстоятельства, факты и требования. Правильная формулировка обращения к суду позволит выиграть дело.

Команда профессиональных юристов компании «ХАУБЕРГ» знает, как защитить ваши права и интересы в корпоративных спорах. Мы готовы помочь вам в любое время и на любом этапе дела. Мы также можем предоставить экспертную оценку вашей ситуации и помочь определить стратегию защиты ваших интересов. Обратитесь к нам прямо сейчас, чтобы получить бесплатную консультацию и узнать, как мы можем помочь вам!

Заказать услугу